THỦ TỤC THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG NĂM 2025
I. GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG LÀ GÌ?
Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc tại Việt Nam một cách hợp pháp.
Giấy phép lao động hợp lệ phải được cấp bởi Cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tại Việt Nam bao gồm:
(1) Cục việc làm thuộc Bộ lao động Thương binh và Xã hội
(2) Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi người lao động nước ngoài dự kiến làm việc.
Giấy phép lao động có ghi rõ thông tin của người lao động nước ngoài gồm: Họ & Tên, số hộ chiếu, ngày/tháng/năm sinh, quốc tịch, tên & địa chỉ của tổ chức nơi làm việc, vị trí, thời gian làm việc.
II. 03 TRƯỜNG HỢP GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG BỊ THU HỒI
Căn cứ Điều 30 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định 03 trường hợp bị thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ 07/8/2025 như sau:
(1) Giấy phép lao động hết hiệu lực theo quy định tại các khoản 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 156 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực gồm:
– Chấm dứt hợp đồng lao động.
– Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
– Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
– Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
– Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
– Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
(2) Người sử dụng lao động hoặc người lao động nước ngoài không thực hiện đúng quy định về cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép lao động.
(3) Người lao động nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng quy định của pháp luật Việt Nam mà bị khởi tố, truy cứu trách nhiệm hình sự.
III. THỦ TỤC THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG NĂM 2025!
Căn cứ Điều 31 Nghị định 219/2025/NĐ-CP quy định trình tự thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ 07/8/2025 như sau:
– Đối với trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 30 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động để nộp lại cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động kèm theo văn bản báo cáo trường hợp thu hồi. Trường hợp không thu hồi được phải nêu rõ lý do.
– Đối với trường hợp quy định tại khoản 2 và 3 Điều 30 Nghị định 219/2025/NĐ-CP, cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động, gửi thông báo cho người sử dụng lao động đề nghị nộp lại giấy phép lao động và Cục Quản lý xuất nhập cảnh (Bộ Công an) để biết, phối hợp quản lý.
Trên đây là bài viết THỦ TỤC THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG NĂM 2025! Nếu quý khách hàng đang đối diện với bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi thông qua Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.633.390. Chúng tôi cam kết sẽ phản hồi và hỗ trợ quý khách hàng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp. Chân thành cảm ơn sự hợp tác và sự tin tưởng của quý khách hàng!
